FNE-formation

Dans le cadre du COVID-19, nos formations peuvent être pris en charge à 100% par l’état et votre employeur si vous êtes au chômage partiel (explications et aide à la pré-inscription en bas de cette page).

Si vous êtes professionnel de la petite enfance, nous vous proposons cette formation sur la Communication Non Violente. Nous intervenons depuis 5 ans pour le groupe Babilou (plus de 600 professionnelles de crèches formées).

Elle se déroule à distance (avec un logiciel type zoom ou skype), en petit groupe. Comme on a rarement chez soi 7h00 de libre par jour, nos formations à distance bénéficient d’horaires aménagées, à raison de 3h30 par jour (ex : 13h30 – 17h00), sur deux demies journées séparées.

Formation : S’écouter vraiment pour mieux coopérer avec la communication non violente

 

OBJECTIF GÉNÉRAL

Découvrir une démarche permettant d’établir des relations constructives, fondées sur l’écoute, le respect mutuel, la confiance et l’authenticité au sein de l’environnement professionnel.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
  • Reconnaître et accueillir les jugements et les conflits comme des opportunités d’évolution ;
  • Repérer les attitudes qui font obstacles à l’expression ;
  • Repérer les besoins fondamentaux derrière les jugements et les reproches ;
  • S’exprimer plus clairement ;
  • Exprimer des appréciations.
PEDAGOGIE PARTICIPATIVE ET CONFIANCE
  • Apports théoriques basés sur l’expérimentation ;
  • Entrainements sur des cas concrets issus des situations de terrain ;
 Exercices en binôme ;
  • Fiche pédagogique remis à chaque participant.
PROGRAMME
  • Présentation de l’intervenante et des participants ;
  • Objectifs de la formation, programme et cadre de confiance ;
  • Obstacles et moteurs dans la communication ;
  • Fonctions et limites du jugement et de l’interprétation ;
  • Entrainement en binôme : repérer des jugements et les transformer ;
  • Définition et rôle des émotions et des besoins humains fondamentaux ;
  • Intelligence émotionnelle : relier l’expression des émotions et des besoins fonda- mentaux ;
  • Entrainement en binôme : détecter les émotions et besoins liés à une situation vécue, afin de les exprimer clairement.
  • Différence entre compliment et appréciation et leurs potentielles conséquences
  • Entrainement en groupe : formuler des appréciations qui soutiennent la motivationintrinsèque
  • Questions, réactions et clôture de la journée.
Déroulé de la journée :
  • temps 1 : 9h00-10h30
  • 30 minutes de pause
  • temps 2 : 11h00-12h30
  • 1h00 de pause déjeuner
  • temps 3 : 13h30-15h00
  • 30 minutes de pause
  • temps 4 : 15h30-17h00
TEMOIGNAGES

« Je dirais que je me sens prête à utiliser un outil de communication précieux, qui me permet d’être dans une relation aux autres, plus saine et apaisée. J’ai le sentiment que je vais pouvoir proposer un accompagnement qui répondra mieux à mes attentes, à ce que je suis ; mais aussi aux besoins et attentes de ceux avec lesquels je suis en lien quotidiennement (parents, enfants, collègues).»

C.A, Educatrice spécialisée

« Merci encore pour cette formation riche et ludique qui va me servir au quotidien ! je ne savais pas trop à quoi m’attendre et je ressors avec beaucoup d’outils pratiques. Merci pour tous les échanges ! »

F.M, Auxiliaire puériculture

«Je ressors de cette formation bien outillée avec des représentations claires du chemin de la communication. Le sujet a été très bien introduit et était très adapté aux difficultés relationnelles que l’on peut rencontrer avec les adultes et les enfants.
La prédominance de la pratique et des illustrations concrètes a contribué à l’engagement et au dynamisme du groupe. Cette approche permet un épanouissement intra et interpersonnel avec un évident effet sur le plan professionnel. »

A-V. V, Psychologue

pré-inscription

Une formation prise en charge totalement ?

Dans le cadre de la crise du COVID-19, l’état a mis en place un dispositif, le FNE formation, afin d’aider les entreprises à investir dans les compétences des salariés.

Ce dispositif est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel. Le cout de la formation est pris en charge à 100 % par l’État (source) 

En tant que salarié est-ce que je peux suivre la formation ?

Tous les salariés placés en activité partielle sont éligibles (sauf les alternants), indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.

Pour les contrats courts (PEC, CDD), ils doivent demeurer salariés jusqu’à la fin de la formation.

Comment m’inscrire ?

L’État concentre son effort sur les formations hors temps de travail (temps d’inactivité). Pour cette raison, l’accord du salarié est indispensable.

Pour bénéficier du dispositif FNE, vous devez donc transmettre une attestation à votre employeur que vous pouvez pré-remplir ici :

pré-inscription

Nous vous enverrons ensuite votre attestation complétée ainsi que le devis et le programme à lui transmettre.

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